นโยบายความเป็นส่วนตัว

วัตถุประสงค์ของนโยบาย

บริษัท จัดหางาน ลีพ เสิร์ช จำกัด ("บริษัท") จัดทำนโยบายความเป็นส่วนตัวฉบับนี้เพื่อชี้แจงถึงการเก็บ ใช้ เปิดเผย เก็บรักษา และคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของผู้สมัครงาน ผู้ว่าจ้าง ลูกค้า และผู้ใช้งานเว็บไซต์ ("คุณ") ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 ("PDPA") และกฎหมายที่เกี่ยวข้องทุกประการ

ข้อมูลส่วนบุคคลที่เราเก็บรวบรวม

บริษัทอาจเก็บข้อมูลดังต่อไปนี้:

ข้อมูลส่วนตัวของผู้สมัครงาน

• ชื่อ–นามสกุล
• อายุ เพศ วันเดือนปีเกิด
• ประวัติการศึกษา
• ประวัติการทำงาน / ใบรับรองการทำงาน
• เงินเดือนปัจจุบันและเงินเดือนที่ต้องการ
• เบอร์โทรศัพท์ อีเมล ที่อยู่
• ข้อมูลอ้างอิง (Reference)
• สำเนาบัตรประชาชน / Passport (เฉพาะในกรณีจำเป็น)
• ข้อมูลเพิ่มเติมอื่นตามที่คุณให้กับบริษัทโดยสมัครใจ

ข้อมูลขององค์กร / ผู้ว่าจ้าง

• ชื่อบริษัท
• ข้อมูลติดต่อ
• ข้อมูลตำแหน่งงาน / Job Description
• เอกสารสัญญาและข้อมูลเชิงธุรกิจที่เกี่ยวข้อง

ข้อมูลทางเทคนิคของเว็บไซต์

• IP Address
• Cookie / Browser Fingerprint
• Device ID
• Log การใช้งานเว็บไซต์

แหล่งที่มาของข้อมูล

บริษัทได้รับข้อมูลจาก:

1. คุณให้ข้อมูลโดยตรง
2. เว็บไซต์ Social Media / Job Portal เช่น LinkedIn, JobThai, Indeed
3. ระบบอ้างอิงจากผู้ว่าจ้าง
4. ฐานข้อมูลสาธารณะ (Public Sources)
5. ระบบ Tracking ของเว็บไซต์

วัตถุประสงค์ในการใช้ข้อมูลส่วนบุคคล

บริษัทใช้ข้อมูลส่วนบุคคลเพื่อ:

1. ให้บริการด้านจัดหางาน คัดเลือกบุคลากร และ HR Consulting
2. ส่งประวัติให้ผู้ว่าจ้างเพื่อประกอบการพิจารณาจ้างงาน
3. ประสานงานนัดหมาย สัมภาษณ์ และการสมัครงาน
4. ตรวจสอบประวัติ (Background Check) ในกรณีที่จำเป็น
5. ปฏิบัติตามกฎหมาย แรงงาน ภาษี และข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง
6. วิเคราะห์ ปรับปรุงประสิทธิภาพบริการ

บริษัทจะไม่ใช้ข้อมูลส่วนบุคคลนอกเหนือจากวัตถุประสงค์ที่ระบุไว้ข้างต้น เว้นแต่จะได้รับความยินยอมเพิ่มเติมจากคุณ

การเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคล

บริษัทอาจเปิดเผยข้อมูลให้แก่:

• ผู้ว่าจ้าง / องค์กรลูกค้า
• พันธมิตรที่ร่วมให้บริการ HR
• หน่วยงานรัฐที่มีอำนาจตามกฎหมาย
• ผู้ให้บริการระบบ IT, Cloud, หรือระบบรักษาความปลอดภัยข้อมูล

บริษัท ไม่ขายข้อมูลส่วนบุคคลให้บุคคลภายนอกเด็ดขาด

ระยะเวลาในการเก็บรักษาข้อมูล

ข้อมูลจะถูกเก็บรักษาเป็นระยะเวลา:

• สูงสุด 10 ปี สำหรับข้อมูลผู้สมัครงาน
• สูงสุด 10 ปี ต่อหลังสิ้นสุดความสัมพันธ์กับลูกค้า
• หรือตามที่กฎหมายกำหนด

บริษัทจะลบหรือทำลายข้อมูลเมื่อหมดความจำเป็นทางกฎหมายและทางธุรกิจ

การโอนข้อมูลไปยังต่างประเทศ

ในกรณีที่ข้อมูลต้องถูกโอนไปยังเซิร์ฟเวอร์หรือบริษัทลูกค้าในต่างประเทศ บริษัทจะดำเนินการภายใต้หลักเกณฑ์ PDPA รวมถึงมาตรการคุ้มครองข้อมูลที่เหมาะสมตามกฎหมายไทย

สิทธิของเจ้าของข้อมูล (Data Subject Rights)

คุณมีสิทธิ:

1. ขอเข้าถึงข้อมูล
2. ขอสำเนาข้อมูล
3. ขอแก้ไขข้อมูลให้ถูกต้อง
4. ขอให้ลบทำลายข้อมูล
5. ขอให้ระงับการประมวลผล
6. ถอนความยินยอม
7. คัดค้านการประมวลผล
8. ฟ้องร้องต่อหน่วยงานผู้กำกับ (PDPC)

บริษัทจะตอบสนองคำขอภายในระยะเวลาที่กฎหมายกำหนด

การใช้ Cookie

บริษัทใช้ Cookies เพื่อ:

• ปรับปรุงประสบการณ์ใช้งานเว็บไซต์
• วิเคราะห์พฤติกรรมเพื่อการพัฒนาเว็บไซต์
• จัดเก็บสถิติการเข้าชม

รายละเอียดเพิ่มเติมอยู่ใน "นโยบายคุกกี้" (Cookie Policy)

การรักษาความปลอดภัยของข้อมูล

บริษัทใช้มาตรการรักษาความปลอดภัย เช่น:

• SSL Encryption
• Firewall และ Anti-Malware
• การควบคุมสิทธิ์เข้าถึง (Access Control)
• การเก็บข้อมูลอย่างเข้มงวดด้วยนโยบายภายใน

การปรับปรุงนโยบาย

บริษัทสงวนสิทธิ์ในการแก้ไขนโยบายนี้ได้ทุกเวลาโดยไม่ต้องแจ้งล่วงหน้า